被裁之后我做对了什么：三个月内的动作清单
被动离职那天我做了三件事稳住局面。三个月里的动作、心态变化与最终结果，写给可能会经历的人。
去年年底，我所在的业务线被整体收缩。消息来得突然，但那三个月反而成了我职业上成长最快的一段时间。
第一天：先做三件事
- 算清现金：三个月内基本生活开支是多少，心里有数才不会慌；
- 拿到书面材料：离职证明、收入证明、社保缴纳明细，后续都用得上；
- 通知不超过五个人：先把消息收紧，避免被各种「关心」消耗精力。
第一周：允许自己停一下
我给自己放了五天假，什么都不安排。情绪需要出口，硬撑着立刻开始找工作，反而容易在面试中失控。
第二周开始：三线并行
求职线：每天投递不超过五家，但每家都针对性改简历。能力线：每天两小时补一个具体技能，不求广求深。人脉线：每周主动联系三个人，只聊近况不求职。
第 6-8 周：开始有反馈
面试逐渐有了进展，同时我发现自己对某些岗位其实并不感兴趣。这种「被拒绝之后反而更清楚」的体验，比在职时想半年都管用。
第 9-12 周：做决定
最后我拿到两个方向的机会：一个更稳妥，一个更有成长空间但收入略低。我选了后者。判断依据很简单：三年后我希望能做什么，而不是现在能拿到多少。
给同样处境的三句话
第一，这不是能力否定，多数时候只是业务决策；第二，现金缓冲是心理稳定的基础，一定要算清楚；第三，把这段空窗当成「重新校准」的机会，它可能比一次跳槽更有价值。